1-2 neue Teammitglieder fehlen uns noch – Möchten Sie eines davon sein?

Unser Küchenteam produziert Köstlichkeiten auf Haubenniveau, sowohl im Pensionsbereich (Themenbuffets und Galadiners…) als auch in unserem Hauben-Restaurant „Die Ente von Zürs“ – dies versteht sich bei 15 Punkten von Gault Millau von selbst. Ihrer Kreativität sind keine Grenzen gesetzt und Sie sind für Ihren Posten jeweils alleine zuständig. Teamgeist und menschlicher Umgang sind bei uns Voraussetzung.

10 Gründe PRO ALBONA NOVA und kein anderes Haus:

• Unsere Werte sind uns wichtig: Menschlichkeit, gegenseitiger Respekt und ein super familiäres Arbeitsklima
• Hardfacts: anteiliges 13.+14. Gehalt, mindestens 9 Urlaubstage, fixe freie Tage, Überstunden Transparenz durch Fingerprint, gemeinsame freie Tage für Paare
• Handschlagqualität: pünktliche und korrekte Lohnauszahlung.
• Sie haben die Qualifikation, wir bezahlen Sie auch dementsprechend.
• Bei uns bleibt Arbeit Freude: selbstständiges und kreatives Arbeiten mit exzellentem Material und Produkten unter optimalen Bedingungen
• Ermäßigungen: 50% beim Arlberg-Skipaß, 50% auf In-Haus Wellnessanwendungen, Gratis Skikurs
• All-inklusive Verpflegung und gratis Unterkunft in neuen Einzel und Doppelzimmern im Hotel
• Essens-Specials: auf Wünsche und Unverträglichkeiten gehen wir gerne ein
• In-House-Goudies: einmal pro Woche freie Benutzung unseres Alpin SPAs und des Fitnessraums, immer gerne an der Bar gesehen bei entsprechendem Benehmen
• Gemeinsam ein Team: Willkommensabend, Teamaktivitäten und gemeinsames Abschiedsessen
• Wichtiger Teil der Albona Nova Familie werden—daheim fühlen bei der Arbeit, wir kümmern uns um Sie!

Anforderungsprofil: Chef de partie

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung plus abgeschlossene Lehre in 4 Sterne Betrieben oder Hauben Restaurants samt vorhandenen Zeugnissen
• Kreativität und Mut Neues auszuprobieren
• Liebe zum Beruf und Motivation
• Interesse Neues zu lernen bzw. auch selbst Ideen einbringen
• Alleinverantwortlicher Posten

Sprachen:

• Deutsch – jederzeit verhandlungssicher

Infos über Zürs für unser Mitarbeiter bekommen Sie auch unter:

zum La Loupe Zürs Magazin

Sie haben Spass im Umgang mit internationalen Gästen, Sie sind verlässlich, möchten selbstständig arbeiten und gerne auch noch etwas dazulernen, dann sind wir genau die Person, die wir noch brauchen. Wir warten genau auf Sie!

10 Gründe PRO ALBONA NOVA und kein anderes Haus:

• Unsere Werte sind uns wichtig: Menschlichkeit, gegenseitiger Respekt und ein super familiäres Arbeitsklima
• Hardfacts: anteiliges 13.+14. Gehalt, mindestens 9 Urlaubtage, fixe freie Tage, Überstunden Transparenz durch Fingerprint, gemeinsame freie Tage für Paare
• Handschlagqualität: pünktliche und korrekte Lohnauszahlung.
• Sie haben die Qualifikation, wir bezahlen Sie auch dementsprechend.
• Bei uns bleibt Arbeit Freude: selbstständiges und kreatives Arbeiten mit exzellentem Material und Produkten unter optimalen Bedingungen
• Ermäßigungen: 50% beim Arlberg-Skipaß, 50% auf In-Haus Wellnessanwendungen, Gratis Skikurs
• All-inklusive Verpflegung und gratis Unterkunft in neuen Einzel und Doppelzimmern im Hotel
• Essens-Specials: auf Wünsche und Unverträglichkeiten gehen wir gerne ein
• In-House-Goudies: einmal pro Woche freie Benutzung unseres Alpin SPAs und des Fitnessraums, immer gerne an der Bar gesehen bei entsprechendem Benehmen
• Gemeinsam ein Team: Willkommensabend, Teamaktivitäten und gemeinsames Abschiedsessen
• Wichtiger Teil der Albona Nova Familie werden—daheim fühlen bei der Arbeit, wir kümmern uns um Sie!

Die Reception ist der Dreh und Angelpunkt des Hauses. Sie sorgen zu zweit für den ersten und den letzten Eindruck beim Gast! Aus diesem Grund ist unbedingte Einsatzbereitschaft und die Freude am eigenständigen und verlässlichen Arbeiten unerlässlich, denn sie arbeiten nur zu den Stoßzeiten am Wochenende gemeinsam ,ansonsten sind Sie bis auf 1/2 Stunde Übergabezeit täglich eigenständig.

Die Vertrautheit mit gängigen Softwarepaketen (office, fidelio, micros, windows XP, tiscover), „Fit am Telefon“ sowie Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus. Ihre Aufgabengebiete erstrecken sich über Korrespondenz, Buchungen, Abrechungen von Kellnern und Gästen (check in check out), Datenpflege, Debitorverwaltung, Kongressbetreuung und – am wichtigsten –persönlicher Umgang mit unseren anspruchsvollen Gästen.

Anforderungsprofil:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in 4 Sterne Betrieben samt vorhandenen Zeugnissen
• Abgeschlossene Lehre oder 5 Jahre Berufserfahrung
• Eigenständiges Arbeiten ist Voraussetzung
• Liebe zum Beruf und Motivation
• Interesse Neues zu lernen bzw. auch selbst Ideen einbringen
• Fidelio Hotelprogramm-Praxis
• Check in und out, elektronisches Meldewesen, Korrespondenz
• eigenständiger Skipaß- und Skischulverkauf,
• Kasse in Eigenverantwortung
• Auslandserfahrung erwünscht aber nicht Bedingung

Sprachen:

• Deutsch –Muttersprache
• Englisch – verhandlungssicher

Infos über Zürs für unser Mitarbeiter bekommen Sie auch unter:

zum La Loupe Zürs Magazin